Вакансія: Директор з управління персоналом (HR-директор) (в Херсон)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>Рекрутингова компанія «Навігатор»</strong> шукає для великого виробничого підприємства <strong>Директора з управління персоналом (HR-директора)</strong>.</p> <p>Це позиція для керівника, який має системний досвід управління HR-функцією саме у великому виробничому бізнесі та готовий відповідати не лише за кадрове адміністрування, а й за кадрову стратегію, систему оплати праці, нормування, мотивацію, організаційну структуру, соціальні програми та розвиток HR-процесів.</p> <p><strong>Основні завдання</strong></p> <ul><li>формування та реалізація єдиної політики підприємства у сфері управління персоналом, оплати праці та соціальної інфраструктури;</li></ul> <ul><li>стратегічне та оперативне управління підпорядкованими структурними підрозділами;</li></ul> <ul><li>організація та контроль кадрового адміністрування;</li></ul> <ul><li>управління процесами підбору, адаптації, оцінки, розвитку та утримання персоналу;</li></ul> <ul><li>реалізація кадрової стратегії підприємства;</li></ul> <ul><li>планування чисельності персоналу;</li></ul> <ul><li>формування та оптимізація штатної структури;</li></ul> <ul><li>формування кадрового резерву;</li></ul> <ul><li>управління системою оплати праці, нормування, мотивації та соціальних гарантій;</li></ul> <ul><li>розроблення та вдосконалення внутрішніх нормативних документів з питань управління персоналом, оплати праці та адміністративної діяльності;</li></ul> <ul><li>забезпечення дотримання трудового законодавства та законодавства про оплату праці;</li></ul> <ul><li>організація та контроль соціальних програм підприємства;</li></ul> <ul><li>взаємодія з державними органами та контролюючими установами;</li></ul> <ul><li>розроблення бюджету адміністративного напряму та контроль ефективності використання ресурсів;</li></ul> <ul><li>ініціювання та впровадження проєктів з автоматизації HR-процесів;</li></ul> <ul><li>забезпечення ефективної взаємодії HR-функції з усіма структурними підрозділами підприємства;</li></ul> <ul><li>участь у вдосконаленні бізнес-процесів та управлінських практик підприємства.</li></ul> <p><strong>Структура HR-функції</strong></p> <p>У підпорядкуванні директора:</p> <ul><li>відділ організації оплати праці;</li></ul> <ul><li>відділ кадрів.</li></ul> <p><strong>Вимоги до кандидата</strong></p> <ul><li>вища освіта за напрямами: управління персоналом, менеджмент, економіка або право;</li></ul> <ul><li>не менше <strong>5 років досвіду на керівних посадах у сфері управління персоналом</strong>;</li></ul> <ul><li>обов'язковий досвід роботи <strong>саме у великій виробничій компанії</strong>;</li></ul> <ul><li>успішний досвід управління адміністративними, кадровими та соціальними функціями підприємства;</li></ul> <ul><li>глибоке знання трудового законодавства України;</li></ul> <ul><li>знання законодавства про оплату праці;</li></ul> <ul><li>досвід побудови та розвитку систем управління персоналом;</li></ul> <ul><li>досвід управління компенсаціями та пільгами;</li></ul> <ul><li>досвід роботи з нормуванням праці та мотивацією;</li></ul> <ul><li>досвід формування організаційної структури та бюджету на персонал;</li></ul> <ul><li>досвід розроблення та впровадження внутрішніх нормативних документів, положень і процедур;</li></ul> <ul><li>досвід організації соціальних програм;</li></ul> <ul><li>досвід автоматизації HR-процесів та роботи з ERP/інформаційними системами;</li></ul> <ul><li>навички бюджетування, фінансового планування та контролю адміністративних витрат;</li></ul> <ul><li>знання іноземної мови на рівні <strong>В2 і вище</strong> буде перевагою.</li></ul> <p><strong>Умови</strong></p> <ul><li><strong>заробітна плата — від 100 000 грн</strong>, остаточний рівень обговорюється за результатами співбесіди;</li></ul> <ul><li>преміювання відповідно до результатів діяльності підприємства та досягнення KPI;</li></ul> <ul><li>медичне страхування;</li></ul> <ul><li>компенсація витрат на мобільний зв'язок;</li></ul> <ul><li>робота в офісі;</li></ul> <ul><li>випробувальний термін — до 3 місяців за строковим трудовим договором;</li></ul> <p><strong>Місце роботи:</strong> м. Обухів, Київська область.</p> <p>Якщо ви маєте досвід управління HR-функцією у великій виробничій компанії та готові працювати з комплексною системою управління персоналом, надсилайте резюме на або звертайтеся в Telegram